Наши партнеры
Интернет-газета Гарри Каспарова Объединенный гражданский фронт Ежедневный журнал
Без цензуры

Новости

15.04.2019 | 15:33
Через два года женщина-трансгендер выиграла суд по увольнению

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга признал увольнение Анастасии Васильевой (имя изменено) из типографии незаконным. На работу она оформлялась как мужчина, а когда скорректировала пол, то была уволена, поскольку профессия печатника в России входит в список профессий, запрещенных для женщин. Как сообщила Каспаров.Ru 15 апреля ЛГБТ-инициативная группа "Выход", ее адвокат Максим Оленичев считает

длившийся два года процесс очень важным, создан прецедент — трансгендерный человек впервые в России добился защиты своих трудовых прав в суде. Васильевой компенсировали моральный вред суммой 10 тысяч рублей и присудили заработную плату за время вынужденного прогула — 1,8 млн рублей.

"Радио Свобода" разместило интервью с истицей, в котором она сказала, что ей повезло: ее работодатель — фирма с иностранным капиталом, оформляла все трудовые отношения по закону. Районный и городской суды сначала встали на сторону работодателя, и тот предал историю огласке. Телеканал "78" снял сюжет, который дважды показали по Пятому каналу. В нем были названы действующие имя и фамилия, журналисты узнали адрес и захотели дополнить сюжет, приехали домой, стояли на площадке, но никого из семьи не было дома.

Самым сложным моментом Анастасия называет время, когда она стала проходить комиссию для официальной смены документов и начала жить открыто как женщина. После операции смена документов и получение нового свидетельства о рождении заняли целый год. Этот период на работе был очень тяжелый, ей не предоставили места для переодевания.

Пока трансгендер не сменила документы, ее держали на работе — не было формальных оснований для увольнения, а как сменила, так уволили: в перечне профессий работа печатника названа мужской.

Президиум горсуда разобрался в деле, было учтено то, что в период от смены пола до получения новых документов Анастасия продолжала работать и устраивала всех. Увольнение провели после смены документов, и суд счел это дискриминационным. Дело вернули в райсуд, и новый судья назначил экспертизу, чтобы убедиться, что состояние здоровья Анастасии отвечает требованиям, предъявляемым к профессии. Медицинская комиссия подтвердила это.

Дома у Анастасии все хорошо: жена и дочь приняли все изменения, которые произошли, — теперь у девочки просто две мамы. Работу она нашла в смежной области: не печатницей, как прежде, а технологом. Женщина полагает, что бывшие работодатели наверняка будут подавать апелляцию, так что суды еще не завершены, но важен сам факт победы, что поможет другим бороться за свои права.